หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ศึกษา สำรวจความต้องการการพัฒนาบุคลากร และประเด็นปัญหาการเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ ที่อาจส่งผลต่อการพัฒนาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรระยะกลาง และระยะยาว
- ติดตาม ประเมินผล และรายงานผล แผนพัฒนาบุคลากรระยะกลาง และแผนระยะยาว และแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
- วิจัยและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร เพื่อนำผลมาปรับปรุงและพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย