หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • สนับสนุนและพัฒนาบุคลากรด้านความก้าวหน้าในสายงานแก่บุคลากรทุกสายงานของมหาวิทยาลัย
          – สนับสนุนส่งเสริมให้บุคลากรออกแบบเส้นทางการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของตนเอง
          – สร้าง/เพิ่มแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากรให้เกิดการสั่งสมประสบการณ์ ผลงาน ที่มีคุณภาพและศักยภาพ  และมีความพร้อมในการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
    ในระดับที่สูงขึ้น
  • จัดโครงการพัฒนาทักษะตามกรอบมาตรฐานวิชาชีพการสอนและการสนับสนุนการเรียนรู้ในระบบการศึกษาทางไกล มสธ.
  • การเทียบเคียงระดับวิทยฐานะ ตามกรอบมาตรฐานวิชาชีพการสอนและการสนับสนุนการเรียนรู้ในระบบการศึกษาทางไกล มสธ.
  • จัดทำฐานข้อมูลผู้ได้รับการรับรองวิทยฐานะด้านการสอนและการสนับสนุนการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐาน และงานเครือข่ายมาตรฐานวิชาชีพด้านการสอน
    และการสนับสนุนการเรียนรู้
  • โครงการอบรมการเสริมสร้างค่านิยมองค์กร
  • โครงการอบรมด้านคุณธรรมและจริยธรรม