![](https://desda.stou.ac.th/wp-content/uploads/2022/11/งานพัฒนาหลักสูตร.png)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- พัฒนาหลักสูตรอบรมเพื่อนำไปพัฒนาบุคลากรทุกสายงานของมหาวิทยาลัย ตามแผนยุทธศาสตร์และนโยบายของมหาวิทยาลัย
- จัดทำโครงการความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
- บริหารหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยตามแผนยุทธศาสตร์และนโยบายของมหาวิทยาลัย
-จัดฝึกอบรม ประชุม บรรยาย อภิปราย และสัมมนาด้านการศึกษาทางไกล/ด้านวิชาการ ให้แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย
-จัดฝึกอบรมด้านการสอนและการสนับสนุนการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานวิชาชีพการสอนและ
การสนับสนุนการเรียนรู้ในระบบการศึกษาทางไกลตามแผนงานที่กำหนด
1) Professional Standards Framework (PSF)
2) The SMART Principles (SMART) - จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรทางวิชาการในหลักสูตรอื่น ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย
- วิเคราะห์ ประเมินผล และจัดทำรายงานผลหลักสูตรพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย
- นำรายงานผลมาปรับปรุงพัฒนาหลักสูตรพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ